Constelaciones familiares aplicadas en la empresa.

Las constelaciones familiares aplicadas en la empresa, o mejor conocidas como talent manager generan excelente resultados en cuanto a clima organizacional se refiere. Permiten erradicar muchos problemas y sobre todo descubrir dinámicas que se esconden en el ambiente laboral.

Eventualmente las organizaciones encuentran diversos tipos de problemas: la empresa no se esta desarrollando como se espera, los clientes son cada vez menos, no logran innovar, los trabajadores se sumergen siempre en diferentes problemas, los trabajadores renuncian sin aparentes motivos.

Es hora entonces de investigar lo que está mal realizando una análisis racional que permita abrir las principales puertas hacia las pistas necesarias para descubrir el desbalance general que ocurre dentro de la organización y sobre todo dar una visión de cómo darle un vuelco al panorama de la empresa. Actualmente se realizaron desarrollos de diversas técnicas y formas que permiten analizar la evolución de las organizaciones empresariales, todo esto se desarrollara mediante el hábil uso de las constelaciones familiares a nivel empresarial o mejor conocido como constelaciones organizacionales, se deberán implementar dinámicas escondidas que enfoquen el funcionamiento de las organizaciones de forma simple y directa todos los que laboren en esa empresa se sentirán altamente identificados.

Es importante evaluar que problemas complejos podrán llegar a tener simple soluciones: estructura de la organización, reconocimiento de las labores de cada trabajador, verdaderos líderes, implementación de estrategias, estudios de marcas y productos, empresas familiares.

Las constelaciones organizacionales también podrán ser aplicadas en el entorno individual a fin de evaluar situaciones como quedarse en la organización o marcharse, encontrar el mejor lugar dentro de la empresa, en fin resolver conflictos y tomar decisiones acertadas.

Las constelaciones empresariales deberán realizarse bajo 3 principios básico que ya fueron establecidos por especialistas del área: equilibrio en dar y en recibir, derecho en pertenecer y orden en el mismo, y delimitar lo que debe ser permitido.

Constelaciones familiares aplicadas en la empresa.